为全面做好专业技术人才引进优化工作，3月28日，我院组织开展2025年员工招聘面试会，多名园林、林业类等相关专业应往届毕业生参加面试。

本次面试由综合办统筹组织，协调园林、林业、规划等用人需求部门共同参与，组建多领域面试评委组对应聘者进行专业评估。面试采用"专业+综合"双维度考核模式，通过自我介绍、作品集展示、专业能力考核等环节，全面考察应聘者的技术素养与职业潜力。

下一步将根据面试评估结果匹配相关团队，推动人才能力素质与我院重点项目建设深度耦合，为各部门输送更多生力军，持续优化人才结构配置。

(供稿：综合办)